Serwis używa cookies. Wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Zapoznaj się z Polityką Cookies
Polecamy także:

Znaleziono następujące artykuły dla tagu: 'pracodawca':
Nagrodzili pracodawców przyjaznych rodzinie
Nagrodzili pracodawców przyjaznych rodzinie Stwarzają przyjazne warunki pracy i wspierają pracowników w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym. Kto? Małopolscy Pracodawcy Przyjaźni Rodzinie. W środę, podczas gali w Muzeum Armii Krajowej te zaszczytne wyróżnienia przyznawane przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej – instytucję Województwa Małopolskiego odebrali najlepsi z nich. Wśród tegorocznych laureatów konkursu, którzy otrzymali tytuł „M...
Zmiany w umowach na czas określony. Kto skorzysta? [wideo]
Zmiany w umowach na czas określony. Kto skorzysta? [wideo] Od 22 lutego 2016 r. wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące umów na czas określony. Pracownikom mają przynieść większą stabilność zatrudnienia. Z punktu widzenia pracodawców nielubiących zawierać umów na czas nieokreślony będą natomiast niekorzystne.   „Po pierwsze zmienia się okres trwania umów na czas określony. Nie będą one mogły być zawierane na dłużej niż 33 miesiące. Po tym okresie pracownik będzie uważany za za...
Pracodawco! I ty możesz trafić na czarną listę [wideo]
Pracodawco! I ty możesz trafić na czarną listę [wideo] Spóźnianie się z wypłatą pensji, zatrudnianie na czarno, niekończące się przymuszanie do pracy w nadgodzinach – pracownicy mają wiele zastrzeżeń do swoich szefów. Jednak zamiast zgłaszać problemy do Państwowej Inspekcji Pracy, opisują je w internecie. Tam roi się od czarnych list pracodawców.   Nie istnieje chyba takie miasto w Polsce, które nie miałoby swojej czarnej listy pracodawców. I choć to nieoficjalne miejsca skład...
Czy pracodawca może ściągnąć pracownika z urlopu? (wideo)
Czy pracodawca może ściągnąć pracownika z urlopu? (wideo) W trakcie urlopu staramy się odstresować. Zwykle w ogóle nie myślimy wtedy o obowiązkach zawodowych. Niestety, ten błogi stan może zakłócić pracodawca, który chce nas z urlopu odwołać. Czy ma do tego prawo? - Pracodawca może ściągnąć pracownika z urlopu, jeśli wystąpią okoliczności, o których nie wiedział podczas jego udzielania – mówi Alicja Biernat z Kancelarii Adwokackiej EIR Legal Alicja Biernat. Przyczyna sprowadzenia...
Sprawdź, za co pracodawca może cię ukarać
 Sprawdź, za co pracodawca może cię ukarać Za naruszenie zasad obowiązujących w miejscu pracy mogą grozić kara porządkowa, dyscyplinarna, odpowiedzialność materialna, a nawet karna. Jak i za co pracownik może zostać ukarany przez pracodawcę? Kodeks pracy definiuje trzy rodzaje kar: naganę, upomnienie oraz karę pieniężną. - Dwie pierwsze mogą być zastosowane przez pracodawcę np. w sytuacji nieprzestrzegania ustalonych godzin pracy – mówi Agnieszka Banaszkiewicz, radca prawny z Kancelarii Ostrowski i Wsp&o...
Sprawdź, która umowa o pracę ci się należy
Sprawdź, która umowa o pracę ci się należy Pracodawca nie powinien narzucać rodzaju umowy o pracę. Niestety, pracownik zazwyczaj jest słabszą stroną stosunku pracy. Umowę na czas określony można otrzymać dwukrotnie. Trzecia umowa zgodnie z prawem musi być zawarta na czas nieokreślony, bez względu na wolę pracodawcy. Ale uwaga! Pomiędzy wygaśnięciem jednej umowy a podpisaniem kolejnej nie może minąć miesiąc. Niestety, pracodawcy, aby obejść przepis, zawierają długoterminowe umowy na czas określony albo przedłu...
Jak cię widzą... tak cię widzą
 Jak cię widzą... tak cię widzą Nasz wirtualny wizerunek w poszukiwaniu pracy może naprawdę pomóc lub równie mocno zaszkodzić. Rzecz w tym, by jako oficjalnych nie traktować tylko profili na GoldenLine czy LinkedIn. Jak się okazuje, te portale społecznościowe których z zasady używamy tylko do celów prywatnych, również mogą znacząco wpłynąć na wynik procesu rekrutacji. Oczywiście to na czym nadal należy skupić się najbardziej to właśnie profile na portalach branżowych. ...
Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach 2014
 Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopach 2014 Pracownik może żądać urlopu w wybranym przez siebie terminie, ale... tylko w odniesieniu do 4 dni w roku. Pracodawca nie ma natomiast obowiązku udzielenia mu urlopu w pozostałych wskazanych okresach – mówi w rozmowie z Bankier.TV rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy Jolanta Zedlewska.   Zagwarantowany kodeksem pracy doroczny, nieprzerwany i płatny urlop nie będzie przysługiwał każdemu pracownikowi. Kiedy zatem należy się urlop? Jak samodzielnie obliczyć...
Pracujesz w upale? Masz swoje prawa
 Pracujesz w upale? Masz swoje prawa Upał doskwiera zwłaszcza osobom pracującym na zewnątrz, ale i pracowników biur trzeba przed nim chronić. Pierwszym objawem przegrzania są skurcze mięśni. Podczas upałów pracodawca ma dodatkowe obowiązki. Inne prawa dotyczą pracowników biurowych, a inne pracujących na zewnątrz. Wszystkim trzeba zapewnić wodę mineralną: na dworze już przy temperaturze 25 stopni Celsjusza. Natomiast pracownikowi w pomieszczeniu takie uprawnienie przysługuje, dopiero gdy tem...
Specjaliści HR w pracy i na rynku pracy
 Specjaliści HR w pracy i na rynku pracy Jakie zadania stoją przed współczesnym specjalistą ds. Human Resources? Co najbardziej motywuje go do pracy? Na te i inne pytania odpowiedna II edycja badania „HR-owca portret własny”, przeprowadzonego przez Pracuj.pl. Badanie „HR-owca portret własny” miało na celu zobrazowanie środowiska pracy współczesnych HR-owców, przedstawienie w jaki sposób odnajdują się na rynku pracy oraz jak udaje im się pogodzić obowiązki zawodowe z ż...
Nadużycia i korupcja - problemy etyczne Polaków
 Nadużycia i korupcja - problemy etyczne Polaków Wykrywanie korupcji jest coraz większe, natomiast nie ulegają poprawie standardy etyczne Polaków. Tolerancja wszelkich niepoprawnych zachowań jest największą bolączką naszego społeczeństwa. Owszem, potępiamy zachowania korupcyjne na najwyższym szczeblu, przeciwstawiamy się wyzyskowi i nadużyciom w przedsiębiorstwach, jednak sami bardzo często dopuszczamy się nieetycznych zachowań w naszym „małym świecie”. Korupcja jest nadużyciem stanowiska w celu osiąg...
Jak budować lojalność pracownika?
 Jak budować lojalność pracownika? Współcześnie rzadko zdarza się, żeby pracownik był związany z firmą od początku swojej kariery, aż do emerytury. W zależności od branży, czy specyfiki pracy rotacja jest różna. Wspólne jest to, że o nowego, wykwalifikowanego i zaangażowanego pracownika wcale nie jest łatwo. Coraz więcej firm staje więc przed wyzwaniem – jak budować lojalność swoich pracowników i wyróżniać się na rynku pracodawców? Najbardziej pożądane f...
Szacunek dla pracownika – kluczem do rozwoju firmy
 Szacunek dla pracownika – kluczem do rozwoju firmy Przyjazna atmosfera czy szef świecący przykładem - jest wiele czynników sprawiających, że praca jest przyjemnością, a nie codziennym obowiązkiem, na który się ciągle narzeka. I choć nie wszyscy zarządzający w firmach zdają sobie z tego sprawę, to są przedsiębiorcy przyjaźnie nastawieni do swoich pracowników. Marzeniem większości osób jest zatrudnienie w firmie, gdzie wynagrodzenie wypłacane jest na czas i praca przebiega w dobrej atmosferze. Jest doceniana a sprawiedl...
Jak stworzyć idealną ofertę pracy?
Jak stworzyć idealną ofertę pracy? Przyciągająca wzrok i docierająca do grupy docelowej – oferta pracy, podobnie jak ta reklamowa - powinna trafić w target. Jeżeli oferta pracy będzie napisana „na szybko”, stracimy nie tylko swój czas, ale i pieniądze na kolejną rekrutację. Wielu pracodawców nie przykłada zbyt dużej wagi do tego, jak powinna wyglądać prawidłowo skonstruowana oferta pracy. Jest to duży błąd. Dobra oferta będzie nie tylko wyglądała zachęcająco i przyciągała...
Pracodawca funduje dojazd do pracy rowerem – czy to możliwe?
Pracodawca funduje dojazd do pracy rowerem – czy to możliwe? Rower stał się nieodłącznym elementem zdrowego i modnego stylu życia. Jeździmy w celach rekreacyjnych, sportowych i coraz częściej także do pracy. Nikogo już nie dziwi widok jadących rano po ścieżkach rowerowych pracowników korporacji w garniturach. Dla firmy taki trend to same korzyści. Czy i jak pracodawcy mogą współfinansować dojazd do pracy rowerem? Zgodnie z wyliczeniem australijskiego wicepremiera Anthony Albanese’a z 2013 roku – gospodarka zys...
Jak właściciele firm mogą rozliczyć ubezpieczenie grupowe?
 Jak właściciele firm mogą rozliczyć ubezpieczenie grupowe? Coraz więcej małych i średnich firm stosuje ubezpieczenia grupowe jako benefit pracowniczy, który motywuje oraz lojalizuje pracowników. Pomimo, że polisy grupowe, finansowe przez pracodawcę, nie stanowią dużego obciążenia dla firmy, to jednak wiążą się z kosztami. Dlatego warto pamiętać, że można je rozliczyć. W jaki sposób to zrobić? Zgodnie z przepisami ustaw podatkowych wydatki poniesione z tytułu ubezpieczenia pracowników mogą być rozliczo...
Pracodawco, postaw na zdrowie swoich pracowników!
Pracodawco, postaw na zdrowie swoich pracowników! Zdrowie zatrudnionych to kapitał każdego przedsiębiorstwa, opłaca się zatem w nie inwestować. Potwierdzają to liczne badania m.in. Instytutu Gallupa, czy ARC Rynek i Opinia przeprowadzone w styczniu 2014 r. na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services. O zdrowiu pracowników warto pamiętać, szczególnie w kontekście przypadającego 7 kwietnia Światowego Dnia Zdrowia. Promocja zdrowia w miejscu pracy powinna stać się zatem jednym z celów pracodawcy. W efekci...
Ile warci są specjaliści i menedżerowie w Polsce?
Ile warci są specjaliści i menedżerowie w Polsce? Raport Płacowy Antal 2014 wskazuje, że aby pozyskać najlepszych specjalistów i menedżerów średnio pracodawcy w 2013 roku oferowali im 10 tys. zł brutto miesięcznie. Największe stawki były proponowane wysoko wyspecjalizowanym prawnikom, a także liderom sprzedaży. Raport płacowy Antal prezentuje wynagrodzenia oferowane pożądanym przez pracodawców specjalistom i menedżerom w Polsce w 2013 roku. Mowa tu o pracownikach, którzy podjęli pracę w 2013 roku ...
Rola portali społecznościowych w procesie rekrutacji – raport Zielonej Linii
Rola portali społecznościowych w procesie rekrutacji – raport Zielonej Linii Warto zadbać o swój wizerunek w Internecie, przede wszystkim skupiając się na budowie profilu w biznesowym portalu społecznościowym – to jeden z głównych wniosków, jakie można wysnuć z badania ankietowego Zielonej Linii. Profesjonalny profil w portalu społecznościowym to nie tylko doskonała wizytówka, ale przede wszystkim szansa na zdobycie ciekawej pracy. Należy przy tym zauważyć rosnącą tendencję do weryfikowania informacji o przyszłych ka...
Pracodawca (prawie) idealny
Pracodawca (prawie) idealny Pracownicy mają różne oczekiwania względem pracodawców, ale jak sprawdził portal Pracuj.pl dla większości specjalistów ważne jest to, by oferował on pracę atrakcyjną pod względem finansowym. Nie bez znaczenia są również benefity, ale jak się okazuje potrzeby pracowników i oferta pracodawców w tym zakresie nieco się rozmijają. Jak wynika z badania Pracuj.pl „Specjalista na rynku pracy”, przeprowadzonego wśród ponad 4...
Zmotywuj pracowników na wiosnę
Zmotywuj pracowników na wiosnę Z badań przeprowadzonych przez firmę badawczą IPSOS na zlecenie Edenred Polska wynika, że blisko trzy czwarte osób otrzymuje od pracodawcy prezenty z okazji świąt, a ponad jedna trzecia chciałaby je dostawać. Zbliżające się święta Wielkiejnocy to dobra okazja, aby docenić wkład pracy oraz osiągnięcia zatrudnionych i przekazać im świąteczne podarunki. Warto przeanalizować dostępne na rynku oferty i wybrać taką, która sprosta indywidualnym potrzebom pracownik&...
Nowa era testów w HR
Nowa era testów w HR Testy psychometryczne od lat stanowią ważne narzędzie wykorzystywane podczas rekrutacji nowych pracowników i planowania ścieżek kariery tych obecnych. Jednak do tej pory działy HR korzystały z nich głównie w przypadku stanowisk wysokiego szczebla. Wraz z wprowadzeniem przez Antal International na rynek wyspecjalizowanych testów Self Management Group (SMG) każda firma z łatwością będzie mogła... Testy psychometryczne mają już ponad stuletnią historię. Na ...
Legalne zatrudnienie – na co należy zwrócić uwagę?
Legalne zatrudnienie – na co należy zwrócić uwagę? Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, osoby, które wykonują pracę na rzecz pracodawcy, powinny otrzymywać odpowiednie wynagrodzenie, wynikające z zawartej umowy. Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje legalność zatrudnienia. Jakie czynniki są brane pod uwagę w sytuacji kontroli? Warto podkreślić, że zakres wspomnianej kontroli obejmuje także działania pracowników. Jeżeli bowiem byli oni zarejestrowani jako osoby bezrobotne w urzędzie pracy, to od momen...
Oferowała pracę kuriera, wymuszała podpisanie weksli i sprzedawała je firmom windykacyjnym
Oferowała pracę kuriera, wymuszała podpisanie weksli i sprzedawała je firmom windykacyjnym Policjanci zajmujący się zwalczaniem przestępczości gospodarczej zatrzymali właścicielkę firmy, która wymuszała na pracownikach podpisywanie weksli, które następnie odsprzedawała firmom windykacyjnym. Decyzją prokuratury kobieta została objęta dozorem policyjnym oraz orzeczono wobec niej zakaz opuszczania kraju. Na stronach internetowych zaczęły pojawiać się ogłoszenia dotyczące pracy. Atrakcyjne zarobki szybko przyciągnęły klientów. Firma oferowała...